人脉真的那么重要吗(其实你的人脉真的没用)

深圳我有一个亲戚。

去年刚刚毕业叫我表叔的侄儿,我俩辈份有差,代沟完全没有。职场中的事事他都喜欢和我交流分享。

这周他来我家。

给我炫耀了一件事,说他有了深圳互联网马老板助理的微信。我问他,是哪位马老板,他说就是企鹅公司的马老板。

不追究所说真假,就问他,有了微信会怎么样?

他兴奋的告诉我,这是人脉啊,我只要经营,以后万一还可以加入企鹅公司呢。

这真的就是人脉吗?当然不是。

【1】加了好友,不是人脉

我告诉侄儿,就算你们互相加了好友,仅仅是点赞之交。可能过一段时间还会删除好友,离真正的人脉社交关系,还差的不是一点点。

他不是很理解。

实际上,不止是他。我自己早几年也盲目追逐这类浅层社交,逢人就加微信,但凡出去有机会参加培训,认识一些有名头的高管,都恨不得加上他们的微信。

加了微信,而后呢?

可能仅仅就是点赞之交,甚至半年甚至一年以上都未曾有过一次微信交流,这类关系仅仅是最浅层的社交关系。

属于真正的无效人脉。

我自己在公众号上预留了个人二维码,每天都会收到几十位朋友加微信。

实际通过后,大部分都属于暂时没事,长时间保持静默,只是停留在微信好友里,不会产生任何有效沟通。

就算好友再多,这都不算有效人脉。

【2】什么才是有效人脉

我有一位同事罗浩,职场上升中期遇到了天花板。

职场中遇到天花板,要突破。

一般有最简单的两种路径,一是继续学习深造,拓展自己的眼界和专业知识,二是寻求更大的平台。

我同事罗浩权衡不定,最后建议他去读MBA。

一来可以提升自己的管理眼界,二也可以与同学们产生更多的链接。

因为他丰富的管理实践经验,一年后成为了一家新创企业的合伙人,他依然从事自己最擅长的领域工作。

除此之外,还要以合伙人的身份全盘考虑企业的战略规划。

罗浩完成职场再次突破,看起来是同学人脉的因素影响。实则不是如此,本质是他自身的价值与其他合伙人产生了链接。

职场中真正有效的人脉一定是价值互换。

两者个体之间一定有共同的对等价值,只有共同的对等价值才可能发展为人脉。从而产生链接和互助。

【3】别为了无效人脉,浪费精力

职场新人和职场初期。

我们容易在无效人脉上浪费过多精力,寄托于遇见所谓的“贵人”,通过贵人相助完成自己的职场升华和跳跃。

职场中当然有“贵人”存在。

当前提务必要明白,有效人脉的建立,本身就是价值互换。

只有你自己在某一个领域,或者拥有过硬的专业技能产能吸引有效人脉的关注。只有不断提高自己被利用的价值,才能吸引更多有对等价值的人找到你。

直接一点,自己强,吸引的人脉强;自己弱,就是穷尽方法认识了有能量的人,但依然产生不了任何链接。

这就是职场人脉与纯粹的朋友同学最大的区别,价值互换。

与其浪费精力去维系所谓的无效人脉,不如静下心来看看自己能为他人提供什么?提供的价值越多,收获到有效人脉机率就更多。

这时,你便可以选择,选择同频价值对等的个体产生更多的链接。

【4】建立人脉,我们应该做什么

这里总结下建立职场人脉时,我们应该谨记的几个原则。

1) 努力提升自己价值免费人脉推广,赋予自己更多的能量。

一个人的价值,决定了交际和人脉圈的质量。

我们如果是最基层的职场小白,可能交际的圈子仅仅是同等同事间的聚餐,生日派对。

如果是高管,便会结识更多的职业经理人,企业主。

自己的价值和能量,已经赋予了人脉圈的质量,在建立有效人脉前,我们应该是努力提升自己的价值。

2) 放弃依靠认识他人,为自己谋取私利的心态

有效人脉应该对等建立。

如果认识他人前,就想要通过认识他,为自己谋取私利,这不是价值对等,这样的结果必然是他人有选择性的与你交流沟通。

加了某一个大神,行业牛人的微信。你发了一长段文字急切想要与对方深交,而对方迟迟甚至不会回复你。

我们应该放弃这类心态。

更多的去思考免费人脉推广,我可以帮助他什么,我可以为他提供什么,我如何让对方变的更好。

有效人脉是1+1大于2的结果,而不是1+1=1或者1+1=0的私心。

3) 懂得经营人脉

建立了有效人脉,我们还应该学会经营人脉。

人脉的经营方式有很多,我这里仅仅举一些最为常见的反例。

我收到过这样的电话,许久未联系的对方,听闻你在某一个领域做的非常成功,一通电话打来,希望需求帮助或者指导。

我们应该避免这类情况,保持合适的沟通联系频率。

做到不打扰,但又不忘记彼此。

这里的给予,可以是资源的给予,也可以是自己的心意表达。

对方正在谋求一个项目,你可以出力帮忙找到合适的对接人,对方在需求一个合作机会,你可以帮忙穿针引线的介绍。

或者,逢年过节时,为对方快递一箱时令水果。出差,记得带上一份有意思的纪念品,记得对方和重要家庭成员的生日,适时的给予一份礼物。

这都是一种维系经营人脉的手段。

但是,这些都是手段。

最有效建立经营人脉的本源,就是自己。

唯有自己的价值和能力提升,才能产生更多的依附。

职场中的人脉社交,只有自己发光,才可以照亮他人,仅仅想要通过攀附,依靠他人的光芒点亮自己,有一时但不能一世。

你若盛开,蝴蝶自来,你若精彩,天自安排