1、以战养战
先做小团队，再做大团队。走以战养战路线，团队才能做起来。多参考华为，阿里巴巴，腾讯的企业文化，管理思想。王健林各个地方的讲话，还有他那本《万达哲学》也可以买来随手翻翻，总之，你的收入的一半都投入到学习与培训上，那么你的收入就会突飞猛进的增加。舍不得投入学习的人，只能贫穷一辈子。
2、上位
我每年都要开一个新公司，让做得好的老员工去创业，我扶持，让有能力的年轻员工上位，并且进一步培养新员工。所有的财务账由总公司结算，对新公司，我一般性持股25%！其他的股份采取谁出钱，谁持股的方案，持股过10%的有能力的人做新公司总经理，对新公司，采取输送业务，输送人才，输送技术，后勤支持的态度，确保新公司100%创业成功。
3、免费的就是最贵的
花大量金钱学习，是每一个聪明人都应该干的事情，免费的就是最贵的，最贵的就是免费的。花钱参加培训与学习是改变命运的最佳途径。花钱学习是治疗自己的愚蠢病，增加自己的内涵。